文章目录

1 提高站位，担负工作新使命

2 注重引导，激发辅导员工作新潜力

(1)搭建激励平台。

(2)搭建学习平台。

(3)搭建成长平台，全面拓展辅导员能力提升渠道。

3 守正创新，展示工作新作为

(1)更新教育理念、创新工作方法、手段。

(2)继续积极推进网络新媒体平台建设，构建网络思政全媒体矩阵。

(3)打造“一站式”全“生”态学生事务网络服务平台。

4 锤炼作风，提升工作新形象

文章摘要:在高校设立学生辅导员是我国高等教育的优良传统。辅导员老师是高校教师队伍和管理队伍的重要组成,辅导员老师的工作性质决定了其始终都要工作在大学生思想政治教育的第一线,对大学生的思想引领和成长成才成功起着至关重要的作用。辅导员队伍的建设理念和辅导员职业发展机制的完善,对于队伍的发展和壮大有着积极的肯定作用,同时也是统筹高等学校改革、发展和稳定的必然要求。本文将重点讨论如何进一步激励辅导员向着专业化、职业化、专家化发展,建立健全相关机制和保障措施。

文章关键词:

论文作者:黄海洋 

论文DOI:10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.32.036

论文分类号:G645.1

文章来源：《时代农机》 网址: http://www.sdnjbjb.cn/qikandaodu/2021/1020/1762.html

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